ລາວໃນທ້າຍປີ 2022 ໃກ້ຈະດັງຂຶ້ນ, ພະນັກງານຂອງ HENVCON 2022 ດ້ວຍຂັ້ນຕອນທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນເພື່ອລໍຖ້າປີໃຫມ່.ເມື່ອເບິ່ງຄືນໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ພະນັກງານຂອງ HENVCON ພະຍາຍາມສືບຕໍ່ເດີນຫນ້າ, ມີຄວາມກ້າວຫນ້າພຽງພໍ.ບັນດາກົມກອງຕັ້ງໜ້າຮ່ວມມືກໍ່ສ້າງຄອບຄົວໃຫຍ່ທີ່ມີຄວາມສາມັກຄີ, ຮັກແພງສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບກັນ.ໃນຕົ້ນປີນີ້, ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ກໍານົດເປົ້າຫມາຍການຂາຍສໍາລັບປີທັງຫມົດຕາມການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດ.ພວກເຮົາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຄວາມຫມາຍເພື່ອພະຍາຍາມເຕີບໂຕໃນໄລຍະຍາວແລະສະເຫມີຈ່າຍຄ່າຄວາມຝັນຂອງພວກເຮົາ.ປີນີ້, ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ສີດເລືອດສົດ, ຈໍານວນນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບວິທະຍາໄລໃຫມ່ເຂົ້າໄປໃນຄອບຄົວໃຫຍ່ຂອງ HENVCON, ເພື່ອນໍາເອົາຄວາມສົດຊື່ນແລະພະລັງງານໃຫມ່ໃຫ້ກັບຄອບຄົວໃຫຍ່.ພະນັກງານຜູ້ໃຫຍ່ແລະມີປະສົບການນໍາພາຄົນໃຫມ່ແລະເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຮຽນຮູ້ຮ່ວມກັນ, ແລະບໍລິສັດທັງຫມົດນໍາສະເຫນີລັດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ຊຶ່ງເປັນຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະ embodiment ຂອງສາຍພົວພັນທີ່ດີກວ່າລະຫວ່າງປະຊາຊົນ.ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງທຸກພະແນກການໄດ້ເຜີຍແຜ່ປະສົບການການເຮັດວຽກເພື່ອສະຫຼຸບຄວາມກ້າວຫນ້າແລະຄວາມຄືບຫນ້າໃນປີ.ຕໍ່ໄປ, ໃຫ້ເຂົ້າໄປໃນ HENVCON ແລະເພີດເພີນກັບປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນຄ່າຮ່ວມກັນ.
Mo Yehuang, ພະແນກ R & D: ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງການເຮັດວຽກ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສ້າງຕັ້ງແນວຄວາມຄິດທີ່ເປັນລະບົບແລະເປັນຜູ້ໃຫຍ່ສໍາລັບຂະບວນການ, ມາດຕະຖານ, ສະຫຼຸບແລະການທົບທວນຄືນວຽກງານ.ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຄຸ້ນເຄີຍກັບຄູ່ມືການອອກແບບຜະລິດຕະພັນແລະມາດຕະຖານການອອກແບບໃນລະຫວ່າງມື້, ແລະໄດ້ໄປກອງປະຊຸມໃນຕອນກາງຄືນເພື່ອຮຽນຮູ້ຂະບວນການຜະລິດແລະຂັ້ນຕອນການຜະລິດຂອງຜະລິດຕະພັນ.ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອປຽບທຽບກັບເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆ, ຂ້າພະເຈົ້າຮັບຮູ້ວ່າຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງໃນດ້ານຕ່າງໆ.
ເພື່ອຈຸດນີ້, ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍຢຸດຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງຕົນເອງໃນແງ່ຂອງການປັບປຸງສ່ວນບຸກຄົນ!ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກອະດີດໃນວິທະຍາໄລເພື່ອພັດທະນານິໄສການຮຽນທີ່ດີ, ປະຈຸບັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂະບວນການເຮັດວຽກຫຼືບັນຫາຄໍຂວດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂ້າພະເຈົ້າປົກກະຕິແລ້ວໃນຕອນແລງຂອງການກວດສອບການເຮັດວຽກໃນລະຫວ່າງມື້, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເວລາກາງເວັນ, ບັນຫາຄໍຂວດຫຼືເຮັດໃຫ້ ສະຫຼຸບ, ເພື່ອທົດສອບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງການນໍາໃຊ້ຜົນໄດ້ຮັບຂອງ summed up perfect ເຮັດສະຖານທີ່ດີພຽງພໍ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດດີ, ສືບຕໍ່ເຮັດມັນ.
ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ດີວ່າ ການສະສົມຄວາມຮູ້ ບໍ່ໄດ້ຄ້າງຄືນ, ພວກເຮົາຄວນຮັກສາຈິດໃຈຂອງມືໃໝ່, ສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້ ແລະ ເຕີບໃຫຍ່;ພຽງແຕ່ການຮຽນຮູ້ທີ່ພວກເຮົາສາມາດເອົາສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຮຽນຮູ້ເຂົ້າໄປໃນການປະຕິບັດ.
R&d Zhong Yingyu: ເວລາບິນໄປ, ຂ້ອຍຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ 2022 ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ Guangdong Heng Tong Power Technology Co., LTD ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເວລາ, ໃນເວລາສັ້ນໆ, ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ທັກສະການແຕ້ມຮູບບໍ່ພຽງແຕ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ, ແຕ່ຍັງສໍາລັບປື້ມທີ່ຜ່ານມາ. ບໍ່ມີການຕິດຕໍ່ຫຼືຕິດຕໍ່ບໍ່ແມ່ນໂມດູນເລິກມີຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການຮຽນຮູ້ຕື່ມອີກ.ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກ, ດ້ວຍການປູກຝັງແລະການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຜູ້ນໍາແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມກ້າວຫນ້າແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍທັງໃນການສຶກສາແລະການເຮັດວຽກ.
ໃນໄລຍະທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກ, ຄວາມໄວການແຕ້ມຮູບຂອງຂ້ອຍ, ທັກສະແລະລະດັບມາດຕະຖານໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແລະຂ້ອຍຍັງມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດ.ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈາກໂຄງການ hammer ຕ້ານການສັ່ນສະເທືອນທີ່ຜ່ານມາ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຮູ້ຫຼາຍຂະຫນາດທີ່ສໍາຄັນຂອງ hammer ຕ້ານການສັ່ນສະເທືອນ, ນັ້ນແມ່ນ, ພວກເຮົາຍັງຂາດໂມດູນການອອກແບບຂອງຜະລິດຕະພັນ, ແລະພວກເຮົາບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ. ກັບມາດຕະຖານພາລາມິເຕີຂອງຫຼາຍຂະຫນາດ.ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເວລາຍັງຄົງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງ copycat, ຫວັງວ່າຈະທໍາລາຍໂດຍຜ່ານຄໍຂວດນີ້ໂດຍການສະຫນັບສະຫນູນຂອງບໍລິສັດໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ມາ.
Wang Jixiong, ພະແນກຈັດຊື້: ເບື້ອງຫລັງການກ້າວໄປສູ່ປີ 2022, ໃນເກືອບ 1 ປີຂອງເວລາທີ່ຜ່ານມາ, ມີຜົນສໍາເລັດນ້ອຍໆ, ຍັງມີຄວາມສູນເສຍ, ມັນມີຄວາມຫມາຍທີ່ຈະມີນີ້ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ມີຄຸນຄ່າແລະຫມາກໄມ້, ພວກເຮົາ. ສໍາເລັດການປ່ຽນຈາກ "ຮັດກຸມລາຄາ" ເປັນ "ຮັດກຸມ" ການຫັນເປັນຄວາມຄິດ, ນໍາໃຊ້ຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງຄຸນນະພາບ, ການຈັດສົ່ງ, ການບໍລິການ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລາຄາສີ່ quadrant, ສົບຜົນສໍາເລັດສໍາເລັດວຽກງານການຈັດຊື້ຂອງບໍລິສັດ.
ແນ່ນອນ, ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ດ້ວຍການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ, ການນໍາສະເຫນີຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພວກເຮົາປະເຊີນກັບບັນຫາຂອດຫຼາຍຂື້ນ, ເຊັ່ນ: ການນໍາເຂົ້າສິນຄ້າໃຫມ່ຈະແນະນໍາວັດສະດຸໃຫມ່, ເພີ່ມອຸປະກອນໃຫມ່, ເພີ່ມຂຶ້ນ. ເຕັກໂນໂລຊີການປຸງແຕ່ງໃຫມ່, ແລະອື່ນໆ, ບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບພະແນກການຊື້, ຍັງເປັນສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ຂອງວັດສະດຸໃຫມ່, ອຸປະກອນໃຫມ່ແລະຂະບວນການໃຫມ່, ແລະແນະນໍາຈໍານວນຫຼາຍຂອງຜູ້ສະຫນອງໃຫມ່ແລະຄູ່ຮ່ວມງານໃຫມ່.ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາຍັງເຊື່ອວ່າດ້ວຍຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງທຸກພະແນກການຂອງບໍລິສັດ, ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າຄໍຂອດເຫຼົ່ານີ້ຈະຜ່ານຜ່າໄປໄດ້ເທື່ອລະອັນ.
ເວລາປະກາດ: 09-09-2022