We,ຈາກທົ່ວປະເທດ,ຖືກເຕົ້າໂຮມກັນໂດຍໂຊກຊະຕາ, ຄືກັບແມ່ນ້ໍານ້ອຍໆທີ່ມີຕົ້ນກໍາເນີດທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄຫຼລົງສູ່ມະຫາສະຫມຸດຍ້ອນແຮງໂນ້ມຖ່ວງ, ປະກອບເປັນຄອບຄົວໃຫຍ່ຂອງ Hen.vcon.
ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕັ້ງໃຈເດີມຂອງການປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດ, ແລະລົງເລິກໄດ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມຮັກຂອງພະນັກງານສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາແລະການອຸທິດຕົນ, Guangdong Henvconບໍລິສັດໄດ້ດໍາເນີນເປັນເວລາ 2 ວັນທົນທານກຸ່ມ-ກິດຈະກໍາການກໍ່ສ້າງໃນ“Legend Camp”ທີ່ຕັ້ງຢູ່ເມືອງ Wangniudun, ເມືອງ Dongguan.48 ເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກພະແນກຕ່າງໆຂອງບໍລິສັດເຂົ້າຮ່ວມໃນ thແມ່ນເຫດການ.
ຈັບຫາງຂອງພາກຮຽນ spring, ພວກເຮົາກໍານົດກ່ຽວກັບໄດ້ການເດີນທາງ ໂດຍລົດເມພຽງແຕ່ສໍາລັບກn ຕື່ນເຕັ້ນການນັດພົບ.ທຸກຄົນແມ່ນກະຕືລືລົ້ນແລະເບິ່ງໄປຂ້າງຫນ້າມັນ, ກະວົນກະວາຍກ່ຽວກັບການຂອງມັນບໍ່ຮູ້ຈັກປັດໄຈ,ແລະຫວັງວ່າຂອງມັນສິ່ງມະຫັດພາກສ່ວນ.ທັນທີທີ່ເຂົາເຈົ້າມາຮອດ camp ແລະເອົາກະເປົ໋າໄປ, ທຸກຄົນທັນທີເຂົ້າແຖວແລະລໍຖ້າຄໍາສັ່ງຂອງຄູສອນ.ຢືນຢູ່ໃນທ່າທາງທະຫານແລະປະຕິບັດຕາມຄໍາສັ່ງ "lມຸ່ງໜ້າໄປຂ້າງໜ້າ, ລ້ຽວຂວາ, ຢຸດພັກຜ່ອນ ແລະ ຢືນຢູ່,” ມັນເຕືອນພວກເຮົາເຖິງຊີວິດການຝຶກຊ້ອມທະຫານໃນສະໄໝນັກສຶກສາຂອງພວກເຮົາ.
ຈາກນັ້ນweline ຂຶ້ນ ອີງ ຕາມ ການ ແບ່ງ ທີມ ງານ , ມີແມ່ນ"ທີມງານນົກອິນຊີ", "ການທໍາລາຍ-ທັງໝົດທີມງານ”, “ທີມງານມີດ” ແລະ “ທີມງານ Wolf”.ແຕ່ລະທີມແຂ່ງຂັນd byຮ້ອງingຄຳຂວັນ,ກັບກວດເຊິ່ງທີມງານ ໄດ້ເຮັດມັນເພີ່ມເຕີມເປັນເອກກະພາບແລະດັງໆ.ຄື້ນສຽງໃນສະຫນາມເດັກນ້ອຍໄດ້ສູງຂຶ້ນແລະສູງຂຶ້ນ.ສໍາລັບທີມງານກຽດ,ສະມາຊິກທຸກຄົນຮ້ອງອອກມາໃຫ້ດັງທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງສົມບູນມຽນຂອງ “Henvconຄົນ”, ມີຄວາມໝັ້ນໃຈ, ມີຄວາມທະນົງຕົວສູງຂຶ້ນ.ທັນທີຫຼັງຈາກເຂົ້າໄປໃນພາກ "Fantastic Pen", ແຕ່ລະທີມຄວນປະຕິບັດວມັນຄັ້ງທໍາອິດຊື່ບໍລິສັດຢູ່ໃນເຈ້ຍສີແດງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ,ຊື່ຂອງທີມໃນທຸງທີມ.ມັນສຽງedງ່າຍ, ແຕ່ມັນແມ່ນn't ງ່າຍທີ່ຈະໃຫ້ປະຊາຊົນຈໍານວນຫນຶ່ງຄວບຄຸມແປງໃນການຂຽນຕົວອັກສອນຈີນ ໂຄງສ້າງທີ່ສັບສົນໂດຍການດຶງສາຍs. ຍ້ອນວ່າຂ້ອຍf ໄດ້irບັງຄັບs ແມ່ນບໍ່ສອດຄ່ອງ, ລັກສະນະທີ່ຂຽນຜົນໄດ້ຮັບງໍ ແລະ unsightly.ໂຊກດີ, ໂດຍຜ່ານການຮ່ວມມືກັນຂອງທີມງານ,ທຸກກຸ່ມສໍາເລັດວຽກງານຂ້ອນຂ້າງສົບຜົນສໍາເລັດ.
ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງຕິດຕາມເກມs ແມ່ນຍົກລະດັບ, ເຊິ່ງຈະການທົດສອບຕົ້ນຕໍການຮ່ວມມືຂອງທີມງານແລະຄວາມສາມາດປະຕິບັດ.ທໍາອິດແມ່ນ"ອາເຣບໍ່ແຮ່", ແບ່ງອອກເປັນ 4 ຮອບ.ໂດຍຫຼີກເວັ້ນທົ່ງລະເບີດຝັງດິນທີ່ເຊື່ອງໄວ້, ໃຊ້ເວລາ 12 ຂັ້ນຕອນເພື່ອບັນລຸທາງອອກ.ບໍ່ມີທີມໃດປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຮອບທໍາອິດ, ເພາະວ່າບາງຄົນໄດ້ເຂົ້າໄປໃນບໍ່ແຮ່ໃນແຖວທີສາມ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຕີລະເບີດຝັງດິນໃນຂັ້ນຕອນທໍາອິດ, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, "ການເສຍສະລະ.d“.“ນົກອິນຊີ” ໄດ້ຜ່ານເຂົ້າຮອບທີສອງຢ່າງສຳເລັດຜົນ,ພວກເຂົາເຈົ້າເປີດເຜີຍວ່າໄດ້ຍຸດທະວິທີນອນdໃນການຄຸ້ມຄອງກົດລະບຽບແລະການສະສົມປະສົບການ(ສັງເກດເບິ່ງຂັ້ນຕອນຂອງທີມໃນອະດີດ).ປັນຍາຂອງເກມນີ້ແມ່ນບໍ່ໃຫ້ເຮັດຜິດພາດເຮັດເລື້ມຄືນ, ເພື່ອເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທີມງານສະມາຊິກ, ມີຄວາມດີໃນການຮັບມືກັບການບໍ່ຮູ້ຈັກແລະສິ່ງທ້າທາຍ, ແລະບັນລຸພາລະກິດເດັດດ່ຽວ.
ຫຼັງຈາກພັກທ່ຽງ, ພວກເຮົາສືບຕໍ່ຕອບສະຫນອງສິ່ງທ້າທາຍsກັບດີກວ່ານ້ໍາໃຈsໃນຕອນບ່າຍ.ປະກອບໂດຍດົນຕີ, ໄດ້ທະຫານ iຄູສອນໄດ້ສາທິດການເຕັ້ນຈອກຢ່າງຄ່ອງຕົວ ແລະຈັງຫວະ,ພວກເຮົາຍັງໄດ້ຕິດຕາມການເຄື່ອນໄຫວຂອງລາວເພື່ອຮຽນຮູ້.ສະມາຊິກບາງຄົນແມ່ນເກັ່ງການຮຽນຮູ້ສິ່ງສົດ, soພວກເຂົາເຕັ້ນd ຈອກຫຼາຍດີຫຼັງຈາກການປະຕິບັດສໍາລັບໃນຂະນະທີ່.ແນວໃດກໍ່ຕາມ,ບໍ່ຫຼາຍປານໃດ ສາມາດ'tຕິດຕາມໂດຍລວມຄວາມໄວ, ສະນັ້ນໃນເວລາທີ່ທີມງານແມ່ນຝຶກຊ້ອມຮ່ວມກັນ, ສຽງດັງ ແລະ ຮຸນແຮງs ອອກມາ, ມກing an ຈັງຫວະທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັນຢ່າງຈະແຈ້ງ.ແຕ່ໂດຍລວມແລ້ວ, ກຽດສັກສີຂອງທີມງານແມ່ນສູງກວ່ານັ້ນຂອງບຸກຄົນ.ທີ່ເຂັ້ມແຂງerຄວນຊ່ວຍເຫຼືອອ່ອນເພຍtoກ້າວໄປດ້ວຍກັນ.Byການປະຕິບັດເທື່ອລະກ້າວsແລະການຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ການເຕັ້ນຈອກທີມງານເອກະພາບໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢູ່ທາງຫນ້າຂອງ instructor.ລາວເວົ້າຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າມັນເປັນຄວາມເພີດເພີນທາງດ້ານສຽງ-ພາບ.
ຈາກນັ້ນມາເກມ “ຫໍຄອຍຮ່າໂນ້ຍ”.ເກມຕ້ອງການdທັງ 5 ແຜ່ນທີ່ມີຂະຫນາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ຈະຍ້າຍຈາກຈຸດ A ຫາຈຸດ C, ແລະແຜ່ນຂະຫນາດໃຫຍ່ບໍ່ສາມາດຖືກກົດດັນກັບຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າໃນຂະບວນການ."Wolf" ແມ່ນໄວທີ່ສຸດສໍາເລັດເກມໃນທັງຫມົດ 3 ຮອບ, ທີ່ແມ່ນເຮັດໃຫ້ປະລາດແທ້ໆ.ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນສໍາເລັດເສັ້ນທາງກ່ອນເກມແລະຈໍາລອງມັນຄັ້ງດຽວ.ໃນລະຫວ່າງເກມ, ໄດ້irການແບ່ງແຮງງານແມ່ນຈະແຈ້ງ, ແລະທຸກຂັ້ນຕອນໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງລະມັດລະວັງ.ມັນຄanຈະເຫັນໄດ້ວ່າສະມາຊິກຂອງທີມນີ້ມັກຈະເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ດີທີ່ສຸດ atຄັ້ງນຶ່ງ.Oສະມາຊິກທີມຂອງພວກເຂົາຄວນຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງຈາກພວກເຂົາໃນອະນາຄົດ.ດັ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າ “ແບ່ງປັນພອນແລະ ຄວາມໂຊກຮ້າຍຮ່ວມກັນ", "ການທໍາລາຍ-ທັງໝົດ" ບໍ່ສໍາເລັດວຽກງານໃນເວລາ, so ສະມາຊິກທັງໝົດໄດ້ຖືກລົງໂທດເຮັດpress-ups ຮ່ວມກັນ, ແລະພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກການສູນເສຍນີ້.
ຈຸດເດັ່ນຂອງຕອນແລງແມ່ນ"ຍ່າງເສັ້ນທາງຂອງຊີວິດ."ໃນຊີວິດຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຈະພົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຄວາມລົ້ມເຫຼວຫຼາຍ,or ໃຫຍ່, orຂະຫນາດນ້ອຍ.ດ້ວຍການດູແລແລະການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຄອບຄົວແລະຫມູ່ເພື່ອນຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາສາມາດໄປໄດ້ຕໍ່ໄປອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.ໃນ “ເສັ້ນທາງແຫ່ງຊີວິດ” ແບບຈຳລອງນີ້,ພວກເຮົາແມ່ນຕາບອດ, ແມ່ນຫຍັງກັບເຮັດໄດ້ຈັບມືຂອງຄູ່ຂອງພວກເຮົາ, ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າແລະເອົາຊະນະໄດ້ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຮ່ວມກັນ, ເຊື່ອວ່າມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ເຊິ່ງກັນແລະກັນຈະໃນທີ່ສຸດຊ່ວຍພວກເຮົາບັນລຸໄດ້ຈຸດໝາຍປາຍທາງ.ນີ້ສ່ວນvividly embodiedຄວາມສໍາພັນທີ່ປະສົມກົມກຽວແລະໄວ້ວາງໃຈແມ່ນພື້ນຖານຂອງການຮ່ວມມື.ຜ່ານ ທissimulation, ໄດ້ສະມາຊິກສາມາດກາຍເປັນໃກ້ຊິດrຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ໄວ້ວາງໃຈແລະອີງໃສ່ເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເພີ່ມທະວີການingການຮ່ວມມືຂອງທີມງານ, ຊຶ່ງເປັນຄວາມຈິງໃນການເຮັດວຽກ.
ໃນມື້ຕໍ່ມາກໍ່ມີຄວາມທ້າທາຍແລະຕື່ນເຕັ້ນເທົ່າທຽມກັນ.ໃນການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຢູ່ໃນອັນດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະການສື່ສານລະຫວ່າງອັນດັບແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ.“ວຽກງ່າຍໆ” ຈຳລອງວິທີທີ່ຜູ້ອາວຸໂສ, ກາງ ແລະປະຖົມທີມງານສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍຮ່ວມກັນ.ຫ້າລະດັບ A, B, C, D, ແລະ E hadເພື່ອສົ່ງຂໍ້ມູນໂດຍສະຄຣິບ, ລະດັບໂດຍລະດັບ, ແລະສາມາດ'tຕິດຕໍ່ສື່ສານໃນທົ່ວລະດັບ, ການສ້າງຕັ້ງເປັນ pyramid commu- ຮູບແບບ cation.ນີ້ເກມຕ້ອງການdຜູ້ນໍາທີ່ຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສະຖານະການໂດຍລວມແລະການວາງແຜນທີ່ຈະແຈ້ງໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າ gotວຽກງານ;ພະນັກງານລະດັບກາງຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າແລະມີບົດບາດໃນການເຊື່ອມໂຍງເທິງແລະຜູ້ຮັບຮອງ;ພະນັກງານຮາກຖານຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ສຳເລັດຢ່າງມີສະຕິ ແລະ ໃຫ້ຄຳເຫັນຕໍ່ຂັ້ນເທິງ.ເອີ.ບໍ່ມີໃຜໃນສີ່ທີມຜ່ານຮອບນີ້.ມັນເບິ່ງຄືວ່າedວ່າການສື່ສານພາຍໃນຂອງບໍລິສັດຍັງຕ້ອງການedທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຫຼາຍໃນອະນາຄົດ.
ຈາກນັ້ນ,ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນ ໄດ້ ກົງກັນ"ສີ່ຫລ່ຽມຕາບອດ".ກັບຄໍາແນະນໍາທາງປາກເວົ້າຂອງຜູ້ບັນຊາການ, ສະມາຊິກຂອງແຕ່ລະທີມໄດ້ເອົາຜ້າມ່ານ, ອ້ອມເຊືອກເປັນສີ່ຫຼ່ຽມມົນ.ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການ, ຄວາມສາມາດຂອງສະມາຊິກໃນການປະຕິບັດແລະຄວາມເຂົ້າໃຈແມ່ນສໍາຄັນໂດຍສະເພາະ.ຍົກຕົວຢ່າງ,ຜູ້ບັນຊາການ tເກົ່າສະມາຊິກຫັນສິດ, ແຕ່ສະມາຊິກໄປໃນທິດທາງກົງກັນຂ້າມ, ແນວໃດສາມາດພວກເຂົາເຈົ້າສໍາເລັດວຽກງານ?ໄດ້“ມີດ” ແລະໄດ້“Extermination - ທັງຫມົດ” ເຮັດໄດ້ດີໃນການແຂ່ງຂັນນີ້ແລະຊະນະສອງອັນສູງສຸດຕໍາແໜ່ງ.ເຫດຜົນແມ່ນງ່າຍດາຍຫຼາຍ, ນັ້ນແມ່ນ, ຄໍາສັ່ງຂອງເຮັດຄໍາແນະນໍາທີ່ຊັດເຈນຫຼາຍ, ແລະສະມາຊິກທີມ hadຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ໃນຕອນບ່າຍ, ພວກເຮົາໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນເກມເອີ້ນວ່າ"ຂ້າມແມ່ນ້ໍາມັກmonster”.ແຕ່ລະທີມມີສະມາຊິກທັງໝົດ 12 ຄົນ ຄເກົ່າໃຊ້ພຽງແຕ່ 8 ຕີນແລະ 6 ມື, ເຊິ່ງຈະທົດສອບຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງທຸກຄົນ."ນົກອິນຊີ" ບໍ່ໄດ້ມີທ່າທາງທີ່ສອດຄ່ອງedກົດລະບຽບກ່ອນເກມ.ພວກເຂົາລົ້ມເຫລວສາມຄັ້ງໃນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບເລີ່ມingin hurry ໂດຍບໍ່ມີການກວດສອບລ່ວງຫນ້າ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການສູນເສຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.ດັ່ງນັ້ນ, ການປະດິດສ້າງ, ການປະຕິບັດແລະການຮ່ວມມືແມ່ນຂາດບໍ່ໄດ້.
ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຸດສຸດທ້າຍມາ, "BຂາດHole” – ສະມາຊິກທັງໝົດຕ້ອງຜ່ານ “ຂຸມດຳ” ພາຍໃນເວລາກຳນົດ, ແລະເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ແຕະໃສ່ເສັ້ນເຊືອກສີແດງທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນຂະບວນການຂົນສົ່ງຄົນ.ເມື່ອສາຍແຕະ, ພວກເຂົາ wເກົ່າເລີ່ມຕົ້ນທັງຫມົດອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.ເພີ່ມເຕີມ,ພວກເຮົາທັງຫມົດຮຕdເພື່ອຮັບເອົາການລົງໂທດທີ່ຮ້າຍແຮງຖ້າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຜ່ານເກມໄດ້.ໃນເວລານີ້, ທັງສີ່ທີມໄດ້ກັບຄືນໄປບ່ອນ Henvconຄອບຄົວ.A ຫົວຫນ້າຜູ້ບັນຊາການຕ້ອງການເພື່ອນໍາພາພວກເຮົາສໍາເລັດtວຽກງານສຸດທ້າຍຂອງລາວ.Liu Yongcheng ຈາກພະແນກ R&D ໄດ້ສະເຫນີຕົນເອງ, ແລະທ່ານໄດ້ຖືກເລືອກຕັ້ງເປັນເອກະສັນໂດຍສະມາຊິກທັງຫມົດ.ໃນເວລາກະກຽມ, ທ່ານໄດ້ຮຽກຕົວນາຍທະຫານຂອງ 4 ທິມກ່ອນມາປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບມາດຕະການແກ້ໄຂ ແລະ ວາງມາດຕະການແກ້ໄຂ.ຜ່ານທີ່ໃຊ້ເວລາພາຍໃນ 40 ນາທີ.ສະມາຊິກທີ່ນໍາສະເຫນີຮູ້ສຶກວ່າເວລາອາດຈະບໍ່ພຽງພໍ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງໄວ້ວາງໃຈການຕັດສິນໃຈ.ເນື່ອງຈາກວ່າສະນັ້ນສະມາຊິກຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນຂອງ ຄວາມສູງແລະຕົວເລກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ມັນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສະຫມອງເສື່ອມເມື່ອຈັດລໍາດັບ.ພິຈາລະນາ- ring ວ່າຄົນທໍາອິດທີ່ຜ່ານ hadບໍ່ມີຄູ່ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ເດັກຍິງ petiteຈະເປັນສົ່ງກ່ອນ.ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ, ຍຸດທະສາດນີ້ໄດ້ເຮັດວຽກ, ແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າສະມາຊິກບາງຄົນເວົ້າໃນລະຫວ່າງເກມ, ແລະການຂົນສົ່ງingສະມາຊິກແຕະໄດ້ສາຍ, ຂອງພວກເຮົາທົ່ວໄປຜູ້ບັນຊາການໄດ້ຖືກລົງໂທດຫຼາຍຄັ້ງຈົນກ່ວາຫມົດ, ກ່ຽວກັບການທີ່ aສະມາຊິກມີຄວາມກັງວົນ.ກົດລະບຽບແມ່ນກົດລະບຽບ, ແລະພວກເຮົາຕ້ອງປະຕິບັດຕາມພວກມັນ.ສົມມຸດວ່າ we ເທົ່ານັ້ນເອົາໃຈໃສ່ກັບອາລົມຂອງມະນຸດ, ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງກົດລະບຽບແມ່ນບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ.ຖ້າບໍ່ມີກົດລະບຽບ, ພວກເຮົາຈະເປັນin ສັບສົນ.
ໃນຄວາມລົ້ມເຫຼວຊ້ໍາຊ້ອນແລະສະຫຼຸບປະສົບການ, ພວກເຮົາ hadໄດ້ເຫັນຄວາມອຸທິດຕົນຂອງທຸກຄົນເພື່ອທີມງານທັງຫມົດ:ທໂອເຊ ຜູ້ທີ່ແຂງແຮງ ຊ່ວຍຂົນສົ່ງອື່ນໆສະມາຊິກatດ້ານຫນ້າ.ເດັກຍິງອ່ອນs ແມ່ນຮັບຜິດຊອບຂອງສັງເກດຂ້າງຄຽງວ່າສາຍຖືກສໍາພັດຫຼືບໍ່. ບາງອາດຈະອະທິຖານ, ອື່ນໆ,ສັງເກດເບິ່ງສະຖານະການກ່ຽວກັບສານ, ຫຼື memorizing ໃນໃຈໄດ້ສໍາເລັດປະສົບການ.”ມືຫຼາຍຜະລິດແປວໄຟທີ່ແຂງແຮງກວ່າ“.Sຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທີມງານແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ.ກັບການນໍາພາຂອງຜູ້ບັນຊາການ, ສະມາຊິກທັງຫມົດໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອສໍາເລັດການທ້າທາຍທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນີ້ພາຍໃນ 40 ນາທີ, ທີ່ແມ່ນ incredible.ຫຼັງຈາກເກມ, ທຸກຄົນຕົບມືຊົມເຊີຍແລະຊົມເຊີຍ,ເປັນຄວາມພູມໃຈຂອງຕົນເອງແລະທີມງານ.ໃນກອງປະຊຸມຂອບໃຈຄັ້ງສຸດທ້າຍ, ສະມາຊິກໄດ້ຈັບມື ແລະ ກອດກັນເທື່ອລະຄົນ, ສະແດງຄວາມຂອບໃຈດ້ວຍການກະທຳທີ່ແທ້ຈິງ.ບໍ່ວ່າຈະເປັນ in ທີມງານນີ້ ກິດຈະກໍາຫຼື inວຽກງານທີ່ຜ່ານມາແລະໃນອະນາຄົດ, ພວກເຮົາຈະໃຫ້ຄວາມຈິງໃຈແລະການຊ່ວຍເຫຼືອແຕ່ລະຄົນເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ສອງມື້ທົນທານ ການສ້າງທີມການເຄື່ອນໄຫວyໄດ້ປະໄວ້ຄວາມປະທັບໃຈອັນເລິກເຊິ່ງໃຫ້ພວກເຮົາ.ພວກເຮົາມີການເຄື່ອນໄຫວ, ເມື່ອຍ, ຫົວເຍາະເຍີ້ຍ, ຫຼືບັນເທົາຄວາມກົດດັນ.ໃນສັ້ນ, ກຸ່ມຄົນສາມາດບັນລຸສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຮ່ວມກັນໄດ້ຕະຫຼອດເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມກົມກຽວກັນແລະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ.ທີ່ຜ່ານມາມີຫມົດໄປຈົ່ງຮັກສາປັດຈຸບັນຮ່ວມກັນ, ຈັບອະນາຄົດ, ແລະສ້າງອະນາຄົດທີ່ສົດໃສຫຼາຍສໍາລັບ Henvcon!
ເວລາປະກາດ: 16-06-2022